Même budget, plus de candidatures… Est-ce possible?

Récemment nous avons donné une conférence sur Linkedin traitant du Marketing RH. Celle-ci avait pour titre : Comment faire pour que votre « marque employeur » soit plus qu’une « marque recruteur »? Nous en avons fait un article résumé expliquant les 10 déclinaisons possibles de votre marque employeur.



Le Storytelling! – L’art de raconter son message

Le but d’une entreprise n’est pas que d’atteindre son public en véhiculant simplement un message, il est de raconter une bonne histoire symbolique qui équivaux à : Il était une fois … ! Mais, comment y arriver ?


04/08/2015

Nouvelles


Fête des Mères!

Un BBQ pour les mamans sept24. Au menu pour la fête des Mères, les garçons de chez sept24 ont réservé une belle surprise en concoctant un délicieux dîner BBQ, afin de remercier nos mamans sept24 de faire partie de l’équipe et d’enrichir leurs journées au quotidien! Ce fût très apprécié et, nous les remercions grandement […]


04/08/2015

Marketing RH


Est-ce que vos pratiques managériales reflètent votre marque employeur?

Analyse des impacts. La marque employeur est le reflet de votre identité en tant qu’entreprise. Elle doit guider vos politiques en matière de gestion des ressources humaines et orienter vos pratiques managériales.


04/08/2015

Nouvelles


Conférence Google Partners – sept24

Un événement incontournable. L’équipe de sept24 communication-marketing tient à remercier tous les clients et les personnes présentent lors de notre événement-conférence Google Partners mercredi dernier, dans les bureaux de Google à Montréal. Ce fut une présentation très enrichissante et une rencontre des plus agréables! Nous voulons aussi remercier notre partenaire Google pour cette magnifique expérience […]


04/08/2015

Marketing RH


Comment personnaliser votre processus d’embauche?

Cohérence et créativité. De la demande d’emploi à la signature du contrat d’embauche, assurez-vous de faire vivre votre promesse employeur à toutes les étapes du processus.


04/08/2015

Marketing RH


Comment faire pour que votre « marque employeur » soit plus qu’une « marque recruteur »?

Plus qu’une stratégie d’attractivité. Votre marque employeur est-elle plutôt une marque « recruteur »? Selon une récente enquête, 46% des salariés trouvent que la réalité n’est pas aussi belle que l’image véhiculée.


04/08/2015

Marketing RH


Comment bien accueillir un nouvel employé?

Soyez créatif et cohérent avec votre branding. Les statistiques démontrent que les organisations qui n’ont pas de programmes d’accueil perdent un plus grand nombre d’employés dans les neuf premiers mois suivant leur embauche.



Augmenter l’efficacité de votre affichage en touchant les gens en 3 petites étapes

Soyez présent aux bons endroits et aux bons moments L’affichage interne et externe sont aussi d’excellentes déclinaisons de votre marque employeur.


04/08/2015

Nouvelles


5 ans chez sept24

Des surprises pour l’occasion Dans sa démarche d’embauche sept24 s’assure toujours d’aller chercher les fins renards stratégiques afin de contribuer au développement et au positionnement de l’agence. Ce mois-ci nous célébrons donc avec fierté les 5 ans d’ancienneté de 2 de nos fameux renards.


06/05/2015

Nouvelles


Nous souhaitons un bon congé à Myriam!

Une nouvelle maman chez sept24 Chargée de projets, des communications et du marketing, notre collègue Myriam a su développer plusieurs talents chez sept24 et a apporté un excellent service à la clientèle. Maintenant, elle a un beau projet bien à elle! Celui de devenir une super, excellente et formidable maman! Nous lui souhaitons un bon […]



Les 10 éléments d’un bon pitch

Un top 10 Voici notre top 10 des éléments essentiels à la préparation d’un bon pitch :



Les relations publiques, bon pour votre marque employeur?

Les meilleures publicités ne sont pas toujours celles que l’on peut acheter. Des relations publiques soignées ont un impact direct sur la réputation de votre marque employeur et votre entreprise.



Optimiser votre site web pour votre marque employeur

Votre marque employeur doit être visible et surtout ressentie Votre site web et plus particulièrement votre section carrière représente votre ambassade en matière de recrutement.


21/04/2015

Marketing RH


Quelle est l’importance des activités sociales pour votre marque employeur?

Faire vivre votre marque employeur 69% des employés trouvent important que leur employeur organise une fête pour Noël. Dans 32% des cas, le party de Noël représente la seule activité sociale de l’entreprise.


21/04/2015

Marketing RH


Que devrait manger la marque employeur au quotidien?

Devenir un actif financier stratégique et une stratégie d’affaires Une vraie marque employeur se vit quotidiennement. Pour se faire, votre marque employeur doit habiter vos lieux de travail.



Page 3 de 41234
Logo sept24

Communications et marketing

Inscrivez-vous à l'infolettre