Il fait chaud. Les gens sont ici et là, en vacances et en télétravail. Les clients sont plus ou moins assidus. C’est EXACTEMENT pour ça que vous voulez préparer une bonne activité de team building pour vos équipes.
En effet, c’est l’été. Déjà, il y a moins de trafic, ça facilite les déplacements et les stationnements dans la plupart des cas. Les employé.es sont en présences sporadiques et la cohésion d’équipe s’étiole, la vision des livrables diminue en cadence, la colle que sont nos objectifs ramollit comme un cornet au soleil.
Alors, c’est le moment pour se retrouver, donner un coup de pep et de motivation aux troupes. Explorons différentes possibilités à faible et large budgets.
On est en mode économe, mais on veut quand même créer un moment agréable? On dépoussière le potluck et on lui donne une tournure inusitée. Si vous avez un congélo sur les lieux de travail, on y va avec atelier sucettes glacées que chacun crée à sa façon et on les déguste le lendemain (wow, deux jours au bureau!). On en profite pour jouer à « si ». « Si je pouvais mettre en place quoique ce soit pour la rentrée, ce serait… ».
Vous avez un peu plus de temps, mais peu de budget? On organise un été « découvre ta région » et une fois par semaine, allez visiter un lieu, à pied, autour du travail. Il y a un parc? Pique-nique. Il y a un musée? Visitez-le. Il y a un nouveau commerce dans le quartier? Allez voir (en plus, ça encourage le local!). Un.e employé.e a une bonne plume? Faites-lui faire le récapitulatif de votre été et celui-ci pourra être ajouté à votre guide du nouvel employé dans la section « Quoi faire autour d’ici ».
Il vous reste quelques dollars du club social ou d’activités employé.es? Dans nos sondages, la nourriture reste toujours un attrait collectif. Faites venir un food truck sur l’heure du lunch. Ceux-ci sont festifs, moins typiques que la pizza habituelle. Faites un concours de photos et servez-vous du matériel pour rafraichir votre page LinkedIn et Indeed entreprise.
Tout le monde veut profiter de son été, de ses soirées et de ses temps libres. Le but de ces activités est d’avoir un maximum d’employé.es ensemble, dans une atmosphère agréable, à travers l’horaire habituel.
L’été va filer. Affutez vos crayons et votre esprit et passez en mode activité surprise.
Envie de brainstormer avec notre équipe sur des idées ou sur votre expérience-employé? On est là!
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