Campagne de recrutement
L’essence même du succès de votre organisation repose sur les compétences, les talents et vos employé.es. sept24 a en main des partenariats exclusifs avec Google, Indeed et Linkedin, on a donc une perspective d’ensemble sur les tendances du marché, les attitudes et les attentes de vos prochains talents. En élaborant une stratégie de campagne de recrutement en ligne ou traditionnelle, ciblée sur les publics les plus pertinents pour votre entreprise, vous serez au meilleur endroit pour attirer les candidat.es les plus qualifié.es qu’il vous faut!
Lead Gen FB
Le Lead Gen sur Facebook, c’est comme prendre le raccourci miracle pour vous amener des CVs et des candidat.es à la tonne. Pensez à un poste dont vous avez un besoin considérable de personnel… c’est la méthode Lead Gen qui vous donnera les résultats escomptés. C’est simple: on se base sur les caractéristiques du profil idéal pour vous, on optimise la programmation de la campagne numérique, et il vous reste qu’à compter les dépôts de CVs.
Courriels automatisés LinkedIn
Imaginez un.e chasseur.se de têtes automatisé qui, avec une vitesse surprenante et instantanée, identifie les professionnel.les les plus qualifié.es pour les postes disponibles dans votre entreprise. L’automatisation d’envoi de messages permet d’établir rapidement des connexions significatives en utilisant des profils LinkedIn pertinents et de construire de véritables relations avec des candidat.es potentiel.les qui ne sont peut-être pas en recherche d’emploi.
Indeed
Un affichage de poste sur Indeed c’est simple, non? Et si on vous disait qu’on peut l’entretenir, le rendre attrayant et mettre en valeur et la rédaction de votre annonce d’emploi pour correspondre parfaitement au profil idéal pour le poste? Ce produit de campagne de recrutement sur la plateforme vous offre un service clé en main, on le cultive, on s’occupe de leads et vous vous chargez d’accueillir les prochains talents de votre organisation!
Création de contenu commandité
Tout aussi essentielle pour votre présence web, la création de contenu est l’expression même de votre identité en tant qu’organisation et qu’employeur.se. En ce qui concerne une campagne de recrutement et sa force, on la remarque dans la qualité et la justesse de votre contenu, que ce soit sous forme de vidéos ou images, d’annonces sur les plateformes de diffusion audios, nous avons l’œil pour concevoir ce qu’il vous faut pour accrocher les candidat.es.
Géorepérage (GéoFencing)
Pensez à une stratégie de ciblage de prospects en temps réel, en fonction d’une « clôture géographique virtuelle » adaptée à vos besoins. Le Géofencing vous offre l’avantage de cibler les personnes en fonction de leurs habitudes de déplacement, en particulier celles qui travaillent peut-être chez vos concurrents. Les approcher devient donc plus productif et déterminé, vos messages atteignant ceux et celles avec qui vous devriez vraiment parler.
