Le mandat
Création de capsules de sensibilisation à la diversité et à l’inclusion au travail.
Les objectifs
- Créer un impact et démontrer l’importance qu’accorde la direction HQ au sujet de l’équité, la diversité et l’inclusion au sein des employés chez Hydro-Québec
- Stimuler une prise d’action pour amorcer un processus de transformation (enlever biais et stéréotypes, changer perceptions).
Fierté
Il y a des journées comme ça où tout se déroule encore mieux qu’on ne l’imaginait. L’ambiance sur le plateau était tout simplement magique. Le niveau de stress était à son plus bas. Nous nous sommes vraiment amusés avec Jonathan Roberge qui a été généreux de son temps, de sa créativité et de son écoute avec nous ainsi qu’avec notre cliente et tous les employés d’Hydro-Québec qui se sont prêté au jeu. Bref une journée de pur bonheur.
Campagne
- Campagne vidéo :
- Dans le travail bien fait, on ne voit pas les différences
- Au-delà de nos différences
- Nos perceptions des différences
Le sport
Biais inconscients
Équipe :
- Marie-Pier Bisaillon – Réalisatrice
- Martin Clairmont – DOP / assistant réalisateur / monteur / motion designer
- Stéphane Caissy – Éclairage
- Édouard Faribeau – Sono
- Sarah Ladouceur – Maquilleuse
- Studio- FH studio
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