T’es plus que ton poste

Qui est Robert Bernard?

Depuis sa fondation en 1950, Robert Bernard pneus et mécanique est devenu l’un des plus importants détaillants de pneus au Québec. Ils se spécialisent dans la pose et la vente de pneus toutes catégories, que ce soit pour des pneus passagers et camionnettes, agricoles ou poids lourds. Depuis près de 30 ans, ils fabriquent aussi des pneus rechapés de haute qualité. Ils excellent également en mécanique pour véhicules automobiles et camionnettes.

Et ses besoins?

• Développer une marque employeur distinctive inspirée de leur culture unique.
• Recruter les meilleurs talents : obtenir plus de CV de qualité et assurer une bonne adéquation des candidats avec la culture d’organisation.
• Bonifier l’expérience employé afin de mobiliser et fidéliser les employés actuels.
• S’assurer d’avoir les bonnes ressources en place pour maintenir leur position de leader sur le marché.

Étape exploration

On a diffusé un sondage externe et organisé un atelier avec la direction pour analyser le cas.

Nos grands constats :

Robert Bernard, c’est vivre la proximité avec ses collègues qui vient en travaillant pour une entreprise familiale, là où les gestionnaires sont à vos côtés et où la valorisation marque le quotidien.

C’est aussi pouvoir s’associer à la force d’une grande organisation prospère, une référence du monde automobile établie depuis des décennies à travers tout le Québec qui offre à leurs employés une sécurité d’emploi.

Étape de création

Ce sont avec ces grands constats en tête que notre équipe a pu développer leur concept de marque employeur. Le ressenti souhaité était la fierté, la grande entreprise familiale, les employé.es en place heureux.ses et l’employeur soucieux des besoins de son personnel. L’accroche T’es plus que ton poste a été retenue et déclinée selon le poste à combler.

Quelques exemples de déclinaisons :

Service clientèle + réceptionniste

T’es plus qu’un(e) conseiller(ère). T’es le phare qui guide notre clientèle.

Mécanicien

T’es plus qu’un(e) mécanicien(ne). T’es l’expert(e) qu’on veut comme copilote.

Installateur(trice) de pneus

T’es plus qu’un installateur(trice) de pneus. T’es un(e) partenaire avec kilométrage illimité.

Étape de lancement

La marque employeur a été présentée à l’interne. La prochaine étape, planifier le lancement officiel, c’est à suivre!