Marketing RH
Cégep de Sept-Îles
Une marque employeur pour Cégep de Sept-Îles
Une marque employeur Extravivantique
Qui?
Le Cégep de Sept-Îles est un cégep de la province de Québec et malgré sa position éloignée des grands centres, il accueille année après année près de 700 étudiant.es grâce à son positionnement unique. En effet, ses créneaux de recherche scientifique, notamment en maintenance industrielle, ainsi que ses programmes d’études comme celui de technologie minérale en font un établissement distinctif, axé sur les richesses de la région. Il est reconnu comme étant un cégep vivant, à la fine pointe de la technologie, inclusif et où il fait bon vivre, travailler et étudier.
Notre mandat
Développer la marque employeur du Cégep de Sept-Îles grâce à un concept qui rejoint autant le personnel enseignant, de soutien, technique, professionnel et de recherche. Le tout, en ayant comme objectif de mobiliser les employé.es et attirer de nouveaux talents locaux, provinciaux et nationaux. Un mandat audacieux, comme ce Cégep.
Étape exploration
Grâce à la participation des employé.es à travers un sondage et des groupes de discussion, notre équipe a pu établir une PVE (proposition de valeur employeur) forte et inclusive sur laquelle le concept allait s’appuyer. Les résultats de cette recherche ont également été communiqués aux employé.es afin de les garder impliqués dans la démarche, car c’est par eux et pour eux que cette démarche prend son sens.
Étape création
Puisque le Cégep de Sept-Îles est au cœur de sa communauté, un réel moteur économique et culturel dans sa collectivité, le concept de sa marque employeur met de l’avant une combinaison d’éléments visuels de la région ainsi que ses employé.es. Pour être à la hauteur de son identité, il a fallu créer un nouveau mot, reflet de la vigueur de l’établissement. La signature Extravivantique hors de l’ordinaire fait aussi référence à toute la créativité de l’exécution visuelle, qui transporte dans un univers à la fois éclaté et rempli de sens, enraciné localement, à l’image de la créativité des employé.es du Cégep de Sept-Îles et de l’aspect « vivant » de l’établissement, tant ressenti par l’ensemble des parties prenantes. Cette expression décrit ici un lieu vivant important dans la collectivité, pour les étudiant.es et pour le personnel qui choisit d’y évoluer et d’y vivre sa vie professionnelle, sportive, sociale et culturelle à l’image d’un milieu de vie en symbiose avec sa communauté.
Étape lancement
C’est sous forme d’un 5@7 convivial que le lancement s’est déroulé en compagnie de notre stratège Roxanne. Un retour sur le mandat et une présentation des visuels et des chantiers à venir ont clôturé la dernière année de travail sur la marque employeur et marqué le début des prochaines étapes pour la faire vivre de façon extravivantique!
La bande derrière le mandat
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