Marque employeur du Groupe Petra

Qui?

Groupe Petra se distingue comme une entreprise privée de gestion immobilière, riche de 30 années d’expertise sur les marchés de Montréal, Québec et Toronto. Leur portefeuille, qui s’élève aujourd’hui à plus de 10.2 millions de pieds carrés, témoigne de leur croissance constante et réfléchie.

Notre mandat

Marque Employeur :

1. Développer une marque forte enracinée dans la proposition de valeur employé (PVE)

Employer Brand Building^TM

1. Réaliser une séance photo et un tournage vidéo mettant en scène les employé.es du Groupe Petra
2. Produire une vidéo marque employeur

Étape exploration

La méthodologie de sept24 a permis aux employé.es du Groupe Petra de s’impliquer activement dans l’étape de recherche, notamment via un sondage de fond et des groupes de discussion. Ces initiatives ont été cruciales pour établir les grands constats, définir la proposition de valeur employé (PVE) et poser des fondations robustes pour entamer la phase de création.

Étape création

Suite à cette démarche collaborative de recherche, notre équipe a élaboré un concept créatif qui met de l’avant le rôle essentiel des employé.es évoquant l’implication et la singularité du chacun.e, faisant de l’authenticité la pierre angulaire de notre concept. Le slogan  « Nos employés, nos actifs les plus précieux » souligne l’importance des employé.es pour le succès du Groupe Petra. Il témoigne également la reconnaissance de l’entreprise envers le travail acharné de son équipe.

Pour la portion Employer Brand Building^TM, l’implication des employé.es s’est étendue à une séance photo et à un tournage vidéo. Grâce à ces initiatives, le concept s’est traduit à travers les visages réels de ceux et celles qui s’investissent jour après jour dans l’entreprise et servira à incarner l’essence du Groupe Petra dans une nouvelle vidéo marque employeur.

Étape lancement

Un pré-lancement sous forme de teaser a été envoyé aux employé.es par courriel afin de deviner la signature officielle de leur nouvelle marque employeur. Le lancement officiel a eu lieu en décembre, lors d’un événement célébré parmi l’ensemble du personnel. Un lancement mémorable, pour les employé.es, d’une marque employeur valorisante.