Les valeurs de la Ville de Blainville

Qui?

La Ville de Blainville est une ville située dans la région des Laurentides au Québec. Elle est la 18e en importance d’un point de vue population et s’est d’ailleurs hissée à la 1ere position où il fait bon vivre il y a peu. Elle est reconnue pour son excellence en matière de services municipaux et son engagement envers le bien-être de ses citoyens. Ayant pour mission de créer un environnement dynamique et stimulant en offrant des services de qualité de façon responsable et durable, ses employé.es contribuent à cette mission jour après jour par leur engagement, leur créativité et leur collaboration.

Notre mandat

Définir chacune des trois valeurs de la Ville de Blainville et développer une identité visuelle propre à elles afin de leur donner un sens et une couleur pour qu’elles résonnent auprès des employé.es et qu’elles s’imprègnent dans la culture de la Ville. Le but: informer et mobiliser.

Étape exploration

La Ville de Blainville avait défini ses valeurs lors de son exercice de planification stratégique. sept24 a donc organisé des groupes de discussion et entretiens individuels avec employé.es et membres de la direction pour définir concrètement chacune des valeurs. Les employé.es ont donc eu un apport direct au projet, renforçant ainsi leur adhésion au sein de l’organisation.

Étape création

Après cette recherche participative, on a décidé de briser les conventions et de laisser libre cours à notre créativité en explorant de nouvelles perspectives pour la création de l’identité visuelle. Combinant une rédaction punchée et un mixte d’illustrations et d’images, les valeurs ont pris sens d’une manière complètement inusitée.

Notre direction artistique, par Mathilde: les couleurs secondaires de l’identité de marque ont été mises de l’avant afin d’insuffler une fraîcheur au design, créant ainsi une expérience visuelle captivante et unique.

Étape lancement

Le résultat de ce travail créatif a été présenté à la haute direction et aux employé.es avant d’être déployé visuellement sur différents supports imprimés. Les différentes activations avaient pour objectifs de faire vivre les valeurs sur les différents lieux de travail, mais aussi d’aider l’appropriation des valeurs auprès des employé.es.