Qui est Groupe Canam?
Groupe Canam est une entreprise québécoise fondée il y a plus de 60 ans dont le siège social est situé en Beauce. Il compte plus de 3 500 employés dans cinq pays, Canada, États-Unis, Inde, Roumanie et Philippines et exploite 12 usines au Canada et aux États-Unis. Il est un important fabricant de bâtiments, de charpente métallique et de ponts en acier pour l’industrie de la construction en Amérique du Nord.
Depuis 2019, Canam a lancé une série d’initiatives numériques. Leur transformation représente beaucoup plus que le remplacement de systèmes désuets, ils se dotent aussi d’outils à la fine pointe de la technologie pour améliorer leurs processus d’affaires. Ainsi, ils peuvent se positionner comme leader dans l’industrie de la construction.
Et ses besoins?
- Actualiser l’image de la marque employeur
- Confirmer la tonalité pour parler avec les candidats et les employés
- Outiller l’équipe RH pour le recrutement et la mobilisation
- Améliorer leur notoriété à titre d’employeur
sept24 + Canam = une collaboration depuis 2021
Notre équipe s’est donnée à fond dans le développement de leur marque employeur. L’équipe a développé un concept de marque confiante, sans arrogance et direct qui sous-entend qu’ils en ont vu d’autres et qu’ils accomplissent tout pour inspirer une carrière solide, comme leurs réalisations.
Étape exploration
Notre approche est simple, mais infaillible. Nous avons diffusé un sondage auprès des employés, organisé des groupes de discussion ainsi qu’un atelier avec la direction pour mieux analyser la situation à l’interne. Pour recueillir des données sur le positionnement employeur de leurs concurrents directs, nous avons analysé leurs canaux d’informations tels que Facebook, LinkedIn, Glassdoor, les sites de carrières, etc.
Nos grands constats :
- Le haut volume de travail constant donne confiance en Canam. Ils sont là pour rester.
La SOLIDITÉ - Les employés prennent part à de grandes réalisations et ils en sont fiers.
La FIERTÉ - Canam, c’est un moteur de possibilités dans lequel les employés peuvent évoluer.
L’OPPORTUNITÉ
Étape de création
La marque employeur qui a été déployée est basée sur les constats ci-haut. L’archétype « Héros », tisse un lien entre l’aspect grandiose de leurs projets et la matière première de leurs créations : l’acier étant un alliage de fer et de carbone, le premier, un métal à la base malléable et le deuxième, rigide, mais fragile. Le résultat? Une combinaison solide représentant l’alliance entre Canam et ses employés. Résultat, un Alliage solide.
Quelques exemples de déclinaisons :
- Un alliage solide de savoir-faire et fierté
- Un alliage solide de formations et d’opportunités de carrières
- Un alliage solide d’accomplissement et de stabilité
La nouvelle identité
Chez Canam, on n’envisage pas le mot « impossible ». Ici, on se démarque grâce à l’acier.
Cet alliage de fer et carbone est l’expression même de la solidité de la relation bâtie avec notre grande équipe.
Notre union prouve que notre expertise est sans limite et donne lieu à un monde de possibilités. Aucun projet n’est trop grand pour nous. Imaginez la fierté de voir votre travail rayonner partout en Amérique du Nord, ça vous parle?
L’équipe de dessinateurs de Canam a repris la structure qui leur avait été proposée pour la reproduire à l’échelle et selon leurs normes. Cette structure est non seulement au cœur de l’idée développée, mais grâce à cette belle collaboration, elle pourrait se matérialiser et devenir LA réalisation d’acier pour représenter Canam! Un projet d’avenir, qui sait…
Étape lancement
Le lancement de la marque employeur a débuté par la remise d’un hoody à tous les employés à l’image de celle-ci.
La bande derrière le mandat
Alexis Carignan
Kareen Emery
Marie-Sophie Trudeau
Martin Clairmont
Mathilde Volland
Léa Conway
Marie-Eve Beaudry
Projet suivant
