Un emploi en pourvoirie : Surnaturel!

Qui est la Fédération des pourvoiries du Québec?

La Fédération des pourvoiries du Québec est un organisme qui regroupe plus de 330 pourvoiries ayant en commun un profond attachement à la nature québécoise et le désir de la mettre en valeur, tout en favorisant son accès au public.

Ce vaste réseau touristique permet la plus importante offre d’hébergement et de services de qualité au Québec, tant pour les amateurs de chasse et pêche que pour les familles à la recherche de vacances nature ou les adeptes de plein air désirant pratiquer une de leurs activités favorites, et ce, dans toutes les régions du Québec. La Fédération offre des services diversifiés aux entreprises de pourvoiries, membres et non-membres, ainsi qu’à leur clientèle.

L’ambition de la Fédération est de faire en sorte que le réseau des pourvoiries du Québec soit reconnu comme le leader en tourisme faunique durable.

Notre mandat

Élaborer une marque recruteur afin d’outiller ses membres d’un guide et d’outils de recrutement utiles et faciles mettant de l’avant les éléments distinctifs des pourvoiries entant qu’employeur et ainsi attirer un plus grand nombre de candidats à découvrir les emplois en pourvoiries.

Étape exploration

Grâce à la méthodologie unique à sept24, les employé.es de plusieurs pourvoiries ont pu participer à la recherche notamment à travers un sondage et des groupes de discussion qui ont fait ressortir une tonne de constats. Ces étapes ont permis de définir la proposition de recrutement et d’avoir de solides bases pour démarrer la phase créative.

Étape création

C’est avec le but de faire rayonner les multiples éléments distinctifs des emplois en pourvoiries telle la connexion avec la nature, les tâches stimulantes, l’environnement hors du commun et l’éloignement de la ville que le concept Surnaturel est né.

L’adjectif surnaturel signifie « trop extraordinaire, trop grand, trop intense pour être simplement naturel ». L’utiliser dans le concept de la marque recruteur de la Fédération est une façon punchée et surprenante d’attirer l’attention sur un environnement de travail distinct, celui des pourvoiries du Québec.

Ce concept est ancré dans la conviction qu’on est tellement bien dans une pourvoirie qu’on peine à y croire, justement. En fait, on vient montrer que les pourvoiries sont des endroits où l’extraordinaire et le surnaturel sont entièrement naturels. On n’y offre pas d’emplois comme les autres, même dans le domaine du tourisme et du plein air. Nous avons donc misé là-dessus avec des accroches inspirantes et convaincantes.

Étape lancement

Après un projet interne bien ficelé, c’est le moment du lancement de la marque recruteur. Il s’est fait en deux étapes :

1 – Premièrement afin de dévoiler la nouvelle identité de marque recruteur ainsi que le processus derrière le projet, sept24 a été invité à participer au congrès annuel de la Fédération des pourvoiries afin de présenter le tout. À la suite de cette présentation, nous avons fourni une trousse numérique destinée aux propriétaires de pourvoiries comprenant divers outils tels que :

• Divers formats pour utilisation sur les médias sociaux;
• Du matériel de recrutement à imprimer;
• Des conseils pour bonifier les affichages de postes;
• Des gabarits à personnaliser;
• Des trucs et astuces pour maximiser le recrutement
• Ainsi que des conseils d’experts sept24 sur divers sujets en lien avec l’attraction de candidats.

De cette façon, tous les propriétaires de pourvoiries disposaient de plusieurs outils pour pouvoir utiliser leur nouvelle marque recruteur dans leurs différentes communications en restant en adéquation avec le concept élaboré.

2 – Guidée par le plan d’activation stratégique conçu par sept24, la Fédération a lancé une campagne percutante sur les médias sociaux. Cette initiative a dévoilé la nouvelle marque recruteur, mis en lumière les atouts uniques des emplois en pourvoiries et dirigé efficacement les candidats vers les offres des pourvoyeurs. Notre expertise a ainsi posé les jalons d’une campagne de recrutement innovante pour le secteur.