Fais voir tes couleurs

À propos de la Ville de Bromont

Fondée en 1964 par les entrepreneurs et frères Rolland et Germain Désourdy, Bromont est située dans la MRC de Brome-Missisquoi, dans la région administrative de l’Estrie. Sa population est de 11 279 habitants et les projections démographiques sont de 13 878 habitants d’ici 2031 et de 15 723 d’ici 2041.

Bromont est incontestablement une destination de choix pour les amoureux.ses de la nature, les travailleur.se actif.ves et les familles en quête d’une qualité de vie exceptionnelle. La ville se démarque par la beauté de ses montagnes et de ses paysages, le dynamisme de sa population et ses projets innovateurs. Bromont est fière de se positionner comme une Ville Branchée à part entière. Que ce soit pour le plaisir d’y habiter, pour une douceur après une journée au travail ou une découverte en nature, Bromont est un lieu privilégié pour y demeurer.

La Ville de Bromont compte environ 200 employé.es, dont 10% de ce nombre sont des employé.es saisonnier.ières. Les cols bleus représentent également une catégorie d’employé.es difficile à attirer et à retenir, pareil pour les emplois étudiants, pour lesquels la compétition est très forte dû aux nombreuses attractions touristiques de la Ville.

Et ses besoins?

La Ville de Bromont est certainement très attractive pour ceux et celles qui y travaillent; cela dit, les tendances sont telles que les employé.es ne restaient que le temps d’acquérir l’expérience nécessaire pour aller ensuite travailler pour des municipalités de plus grande envergure. Le recrutement de cols et des emplois étudiants (saisonniers) se présente également comme étant un enjeu considérable puisque la compétition et la demande sont très fortes. La Ville souhaitait entamer un projet de marque employeur pour ressortir du lot et faire valoir son offre de façon distinctive et dans un plus grand bassin géographique. Devant les défis du marché de l’emploi, la Ville désirait également briser les préjugés en démontrant qu’un emploi dans une municipalité est tout sauf conservateur!

Étape exploration

Pour déterminer l’ADN employeur de la Ville, notre équipe a déployé son sondage interne exclusif à sept24 auprès de l’ensemble des employé.es de la Ville. Des groupes de discussion ont également été orchestrés dans le but de recueillir un maximum d’information sur l’expérience-employé vécue par des secteurs variés.

Nos grands constats :

Les employé.es se savent entouré.es d’expert.es dans leur domaine et se sentent encouragé.es et libres d’entreprendre des projets novateurs. Ils et elles portent en eux un fort sentiment de fierté envers la Ville de Bromont puisqu’ils et elles contribuent à faire briller un phare québécois, où la satisfaction des citoyen.nes en rapport aux services municipaux est exceptionnelle. Le personnel est motivé et impliqué dans la grande mission du bien-être de la communauté bromontoise.

Étape de création

Il était indéniable pour nous que s’inspirer de leur marque corporative « Bromont inspire l’action », qui était déjà forte, allait être un atout pour dynamiser et conceptualiser la marque employeur de la municipalité. Parmi nos trois grandes idées proposées, c’est notre concept “Fais voir tes couleurs” qui a été retenu, puisqu’il témoigne de la diversité du personnel, de l’historique artistique de la ville, tout en faisant un clin d’œil à la nature environnante qui est si caractéristique à la région.

Cette marque employeur vibrante sera déclinée dans leurs ambitions de recrutement, de rétention, de mobilisation des employé.es et candidat.es pour les rallier autour d’une image qui les représente.

Étape de lancement

Le lancement s’est fait en grande pompe: rien de moins qu’une présentation de grande envergure avec le maire et les conseillers municipaux devant l’ensemble des employé.es de la ville. Notre présence sur les lieux lors de l’événement a encore plus solidifié notre relation de proximité avec toute l’organisation de la Ville de Bromont, un facteur de succès indéniable pour un projet réussi et authentique!