Qui est Laserax?
Fondée en 2010 à Québec, l’entreprise Laserax a commencé en développant des solutions laser intégrées pour les plus importantes fonderies et alumineries de la province. Grâce à leur réputation dans le milieu, ils ont pu conquérir les usines de moulages et les fournisseurs de pièces automobiles à l’échelle mondiale.
Laserax repousse les limites de la technologie laser en offrant des systèmes OEM, des machines clés en main à leurs clients et en établissant de nouvelles normes dans l’industrie au moyen de créations pensées avec le développement durable en tête. Aujourd’hui, leur siège social se trouve toujours à Québec, mais ils font de plus en plus leur place à l’international avec des bureaux aux États-Unis et en Allemagne.
Et ses besoins?
- Uniformiser l’image de la marque employeur.
- Déterminer la tonalité pour mieux parler avec les candidat.es et employé.es.
- Élaborer le storytelling à l’interne.
- Cibler les avantages qui motivent les employé.es.
- Développer un plan d’attraction.
Une collaboration depuis 2021
En s’inspirant de la passion et la fierté des employé.es chez Laserax, notre équipe a pu donner forme à une marque employeur innovante à l’image de l’entreprise.
Étape exploration
Notre tactique est simple, mais infaillible : nous avons diffusé un sondage rigoureux et organisé des groupes de discussion structurés auprès des employé.es tandis que pour la direction nous avons donné un atelier pour mieux cerner et comprendre leur vision en tant qu’employeurs.
Nos grands constats :
- L’innovation est au cœur des projets et elle est un gage d’opportunités pour leur carrière.
- Les employé.es évoluent dans un environnement où le plaisir est valorisé.
- Les employé.es sont fiers.ères des réalisations accomplies, d’être dans une organisation qui fait concurrence aux grandes entreprises.
Étape de création
En plus de nous inspirer des grands constats de leur PVE, nous avons créé un manifeste pour bien démontrer le concept.
La nouvelle identité
Et si tu repoussais tes limites? Imagine pouvoir accomplir plus que tu penses au sein d’une entreprise qui prône une culture agréable qui encourage le dépassement de soi, l’autonomie et la collaboration? Chez LASERAX, on vise bien au-delà des bonnes conditions; on nourrit l’innovation dans une industrie technologique de pointe et on travaille fièrement ensemble pour faire avancer le laser. Viens voir à quel point tu peux rayonner avec nous.
Étape de lancement
Le lancement interne de la marque employeur a eu lieu au Dooly’s le 3 novembre dernier. Plaisir et fierté au rendez-vous!
En suivant leur tout nouveau guide de marque employeur, ils ont aussi décliné le concept pour le lancement :
Depuis le lancement, les employés ont vite adhéré à la marque employeur. Les 3 piliers, plaisir, fierté et innovation, font maintenant partie de leur langage et leur quotidien. Plusieurs initiatives tirées de notre plan d’activation sont déjà en place et elles donnent des résultats. Une collaboration réussie sans contredit!
La bande derrière le mandat
Geneviève Dumas
Alexis Carignan
Martin Clairmont
Hugo Léger
Annie Ladouceur
Louis Madinier
Mathilde Volland
Marie-Eve Beaudry
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