Chez sept24, on se décrit sous forme d’oxymores, parce qu’on est humains, complexes et ouverts à nos différences.
Oxymore : figure de style qui réunit deux mots en apparence contradictoires. (Exemple : un silence éloquent.)
Nous avons choisi librement_lié pour notre expérience candidat d’agence marketing RH. Nous voulons que les candidats aient envie de se joindre à notre aventure, qu’on se lie sous une même mission, mais libres de prendre le chemin qui nous plaît pour l’accomplir.
Je me suis liée à sept24 pour plusieurs raisons. La première, le marketing RH, c’est une des disciplines qui me motive le plus. Cela fera bientôt faire vingt ans que j’y œuvre et le domaine continue d’évoluer de façon spectaculaire. Quand on le fait bien, on transforme les organisations avec des questions sur leur vision, la façon dont ils amènent les employés à se sentir importants et engagés et l’évolution de leur promesse employeur. On façonne le monde du travail et tous y trouvent leur compte. J’avais envie de mettre à profit mon expertise pour une organisation qui fait des projets à grand impact, comme celui avec le ministère de la Santé et des Services sociaux ou comme nos vidéos diversité, avec Hydro-Québec.
La deuxième raison est la vision de notre PDG. Louis-Philippe croit en sept24, en chacun de ses employés et partenaires et nous challenge toujours à bien comprendre les enjeux de nos clients. C’est inspirant de travailler pour quelqu’un qui est là au quotidien, avec une attitude de coach. On se sent libres de foncer, mais entourés.
Finalement, depuis que j’ai choisi sept24, je sens que je fais partie d’un groupe qui prend ce qu’on fait à cœur. Je crois et je m’investis tellement dans nos projets, je ne pourrais pas travailler avec des gens qui ne sont pas mobilisés. On vient de plein de backgrounds différents, mais on a tous la même vision. On se rejoint dans nos quotidiens, entre deux brainstorms, quatre conférences et notre désir de créer un meilleur monde du travail pour tous.
sept 24, librement_lié
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