À partir du 23 septembre, Indeed apportera des modifications importantes à ses pages non-premium, qui pourraient avoir un impact direct sur la visibilité et l’attractivité de votre entreprise auprès des chercheurs d’emploi.
Voici ce qui va changer :
- Bannière : ne sera plus disponible gratuitement.
- Liens externes : l’intégration de vos réseaux sociaux deviendra payante.
- Section À propos : cette section disparaîtra, vous ne pourrez plus personnaliser votre page avec des contenus visuels ou textuels.
Ces modifications rendent une page non-premium moins engageante et attrayante, limitant la représentation de votre Marque Employeur.
Pourquoi passer à une page premium ?
Les entreprises avec une page premium voient des résultats significatifs :
- +34 % de clics de démarrage de candidature
- +27 % de clics sur les offres d’emploi
- +12 % de vues de profil sur Indeed et Glassdoor
- Les chercheurs d’emploi sont **150 % plus susceptibles de répondre positivement aux messages envoyés via Indeed CV.
Chez sept24, nous sommes partenaires d’Indeed et prêts à vous accompagner pour valider si la page premium est le meilleur choix pour votre organisation et vos objectifs de notoriété employeur et de recrutement.
On peut t’aider!
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